本篇文章给大家谈谈试用期多久转正条件，试用以及试用期一般是期多转正工资的多少对应的知识点，希望对各位有所帮助，久转件试不要忘了收藏本站喔。正条正工资

本文目录一览：

• 1、用期试用期转正怎么规定的般转
• 2、转正期一般多久
• 3、多少试用期多久转正标准
• 4、试用实习生大概多久转正

试用期转正怎么规定的

试用期转正标准我国《劳动合同法》没有对劳动者试用期后的转正作出规定，但是久转件试对员工试用期作出了规定，企业与职工约定试用期不得超过规定，正条正工资试用期结束后，用期能不能转正由企业与员工协商。般转

转正时间应当从试用期满的多少次日开始。劳动合同期限三个月以上不满一年的试用，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

试用期劳动者也有权要求用人单位缴纳社会保险。实践中很多单位以劳动者处于试用期为由，拒绝为劳动者缴纳社会保险，而是要等到劳动者转正后才开始办理社会保险。

规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。被公司正式录用，试用期满后可以转正。试用期是劳动合同期限中的一段特殊的工作期间。在这段期间内，用人单位和劳动者都有较便捷的解除劳动合同的权利。

转正期一般多久

一般公司转正是两个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

实习生一般三个月转正，但也有五个月的。现在一般都是聘用制，聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度；聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。

预备党员到转正期要一年的时间。预备党员预备期满，党支部应当及时讨论其能否转为正式党员。

转正时间最长不得超过六个月。转正，则是指劳动者试用期结束后，与用人单位签订正式的劳动合同。

具备党员条件的，按期转正；不完全具备条件、需进一步教育和考察的，可以延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不履行党员义务、不具备党员条件的；应取消其预备党员资格。

预备党员的转正期限是一年。按照党章规定，预备党员的预备期为一年。实践证明，这是对预备党员进一步教育和考察的比较适当的期限，时间短了难以起到预备期的作用。

试用期多久转正标准

1、法律主观：试用期结束前只要劳动者符合录用条件就可以转正。而试用期的时间如下：劳动合同约定的劳动时间为一年以下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。

2、一个月。根据查询《中华人民共和国劳动法合同》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。被公司正式录用，试用期满后可以转正。试用期是劳动合同期限中的一段特殊的工作期间。

3、一般公司转正是两个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

4、法律分析：职工试用期最长不超过六个月。工作多久可以转正是要按照所签订的劳动合同来看的。

实习生大概多久转正

法律主观：实习期，一般为约定工时的90——180天，但这段时间根据个人的实习情况，或单位组织的不同也有所不同，尤其像医疗行业尤为特殊，一般实习期最少为半年，长的有时会超过一年半时间。

一般实习生的实习开始时间是从月初算起的，正常转正是3个月时间，所以转正会在月底。而且公司调整人事变动以及hr管理方面办理相关手续都是会在月底，不会在其他时间。

法律主观：现在高校的大学生一般都会出去实习，很多时候实习生都是很想留在实习单位长期干下去的，但是如果实习生想转正留在实习单位，那么肯定要好好表现，不要犯错误。

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